5月9日上午，英德市人力资源和社会保障局副局长彭志勤带队到清远华侨工业园（以下简称清华园）召开人才政策宣传交流座谈会。座谈会设在清华园管委会办公楼六楼会议室，清华园管委会党组书记、副主任谢金炉，行政事务局局长陈参选，英德市人力资源和社会保障局办公室主任谢磊，就业服务中心主任罗国兴及园区18家重点企业代表共25人参加了本次会议。陈参选同志作会议主持。
座谈会分为两部分，首先由谢磊主任对《清远人才战略与发展政策汇编》进行详细解读，重点解释园区企业紧缺适用第六类人才、企业高端核心技术和技能人才补贴、技能先锋、全日制硕士研究生资助、高技能人才补贴等申报流程、相关材料要求及注意事项。
参选同志提出企业要抓紧时间完善高新技术企业入库培育补助、创新创业科研团队资助、联合科技信贷、知识产权优势示范企业认定资助、通过贯标认证企业资助等材料申报工作。
随后与企业进行交流，了解目前园区企业人才难招难留问题主要原因：
一是园区基础设施配套跟不上发展步伐，业余文化生活欠缺；
二是为高端人才子女提供优质教育资源问题；
三是技能人才培训及职称申报程序等问题。
为做好企业服务工作，彭志勤副局长提出：
一是针对企业需求，加强相关专业的人才招引工作，同时鼓励企业自主开展高校招才工作，自主培养内部人才；
二是鼓励企业加强与人才驿站的沟通联系，开展人才联谊活动，加强人才交流，激发人才内生动力；
三是对于企业提出的“职称申报”问题，将进行“一对一”的解答并全程指导申报。
“人才是第一资源”，根据企业提出的问题，园区方面将探索以政府、企业及社会力量三方参与的模式加快推进基础配套设施建设，为企业营造一个良好的引才、留才环境。
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