“本次取得国网同期线损管理‘百强所’称号，根据线损治理工作情况，赵章民绩效积分最高。”近日，国网魏县供电公司野胡拐供电所所长薛海领在供电所绩效分析会上说道。
据了解，为提升公司业绩指标，推动公司提质增效，魏县公司将业绩指标分解成工作任务清单，根据任务清单进行绩效积分，通过派单或抢单形式，按月累计个人积分，实现绩效工资与个人日常工作相结合进行兑现。在绩效考核的推动下，基层供电所的工作效率得到了显著提升，团队合作更加紧密，整体运营效率大幅提高。
同时，该公司还根据供电所收入分配运行机制，不断完善工作任务清单内容，及时调整积分标准，确保绩效工资分配内容科学合理，提升供电所管理水平。
接下来，魏县公司将持续深化绩效考核改革，建立完善绩效考核体系，通过科学合理的考核机制，全面激发员工的工作积极性，推动公司持续降本增效。（刘红杰 李文静）
编辑：DEF168
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