在新时代的征程中，沧州市教育局石油分局华北油田供应学校党总支充分发挥党建引领作用，深化落实党建带队建工作，创新工作思路，改革工作方法，以“红色共振”、“红色纽带”、“红色足迹”为抓手，打响特色德育品牌，创出工作特色。
一、红色共振育新人
学校党总支将少先队建设纳入党建整体规划，对少先队工作一体谋划、一体推进、一体考核，完善管理机制，规范辅导员成长发展路径，为少先队工作提供有力保障。“选育+激励”巩固扩大辅导员骨干力量。举办少先队辅导员风采展示活动，开展少先队辅导员专业技能比武，在实战中淬炼履职能力、提升专业水平；注重从优秀少先队辅导员中发展党员，每年给予少先队中队、大队辅导员一定数量的入党发展名额。同时，积极聘请优秀党员、“五老”、优秀青年志愿者等担任校外辅导员，辅导员队伍正在逐步有序壮大。
构建“党建+”模式，落实党的建设，在抓好责任落实、工作创新、作用发挥上下功夫，将党建品牌建设与高品质教育教学互促共生，通过实施学校悦雅课程体系，在少先队员中浸润红色基因。积极开展“红色悦耕园”、“少先队劳动体验活动”、“红领巾爱学习”“党的故事我来讲”、“争做红领巾讲解员”、等系列教育活动，依托少先队主题队会（课）、主题队日活动等载体规范开展入队仪式，形成常态化，规范发展少先队基本组织文化；利用传统重大节日或重要时间节点等教育契机，面向全体队员开展“六个一”中队活动，一项红领巾小课题，一次红领巾寻访，一场红歌演唱比赛、一场红色故事分享、一系列中队手拉手活动，一支社区中队，党员携手队员一起创思、引发红色精神的共鸣。
（建队主题活动）
二、红色纽带育新风
学校党总支通过红色纽带的桥梁作用，立足党、团、队一体化建设，充分发挥党建优势，创设“社区活动+实践体验”的模式，广辟活动渠道。通过共建社区中队，共筑家校社育人新模式，共创教育共同体。以党员老师总负责，团员老师主力军，以少先队员为主人翁，队员们走向社区，走向家庭，寻访身边的老红军、老劳模、老党员，进一步传承红色基因，赓续精神血脉；建设“红领巾驿站”，常态化开设“红领巾课堂”，打造社区党团队学习室、社区中队角，引导队员学习党团队知识，提升队员的光荣感和归属感，为区域辐射系紧红色纽带。
（举行少先队新队员入队仪式）
三、红色足迹铸信仰
学校党员教师带头和贫困、学困、留守队员结对子，将温暖传递到家家户户；坚持每月开展常规性少先队活动，以实践促进少先队员成长成才。如二月开展“我是传统节日传承人”主题活动；四月开展的“缅怀先烈文明祭祀”实践活动；五六月开展“劳动基地种蔬菜实践活动；七月开展“非遗文化传承”暑期实践活动；十月开展“我和国旗合个影”庆国庆系列活动等。
此外学校总支还以本地丰富红色资源为载体，强化爱党爱国教育。常态化组织少先队员开展系列研学活动，引导广大青少年坚定信仰信念，从内心深处厚植对党的信赖，感党恩、听党话、跟党走。
供应学校将持续推动党建与队建的深度融合，让少先队建设更加规范化、体系化、科学化，为培育具有使命感和责任感的时代新人打下坚实基础，让红色精神薪火永相传。（通讯员：王新宇）
编辑：DEF168
最新资讯
新闻热点
