遵循“海外一体化”的发展战略，中交一航局五公司印尼项目部自进入爪哇岛那一刻起，就秉承入乡随俗的原则，在尊重外籍员工生活习惯、宗教信仰、当地法律政策的基础上，将公司的企业文化融入管理中。体现以人为本、精细管理的理念，增加外籍员工的归属感及企业认同感。
“我有2个老婆，4个孩子，项目部每个月给我发的工资是800万印尼盾（折合人民币4000元），是我以前收入的2倍多，我再也不用担心家庭开销了”，2月5日，领到第一个月工资的项目外籍员工伊库巴(Iqbal Fauzi)高兴地说。
今年29岁的伊库巴(Iqbal Fauzi)毕业于日惹市穆罕默迪亚大学土木工程专业。本科毕业后他一直四处奔走，想找一份合适的工作。然而印尼属于劳动力密集型国家，工资普遍很低，且当地的基建企业不景气，很难找到对口专业的工作，就业形势严峻。正在他一筹莫展之时，听说爪哇7项目正在招聘有学历的印尼籍技术员，便抱着试试看的心态应聘。经过一番面试，伊库巴(Iqbal Fauzi)凭借学历和良好的英语沟通能力成功竞聘。
“项目部提供免费的食堂及宿舍，让我跟中国员工在同一个办公室，同一个生活区，让我感觉到很受重视，每个月还有4天假期让我可以跟家人团聚。不仅为我提供了一份高薪工作，还能让我所学的专业有用武之地，全家人都为我感到高兴。” 伊库巴兴奋地说。
像Iqbal fauzi这样的外籍员工在爪哇7项目部还有很多。对于他们来说，能够得到一份高薪、有保障的工作实属不易。项目部入驻后，为当地提供了很多就业岗位，使用印尼籍工人420余人，印尼籍管理人员10余人，仅项目部驻地周围的村民，就有近100人在项目部工作，他们奋战在钢筋绑扎、混凝土模板支立、后勤保障、现场翻译等各岗位，成为爪哇7项目建设中不可或缺的力量。无论是工资水平、工作强度，还是项目人文关怀，他们都十分满意。
Fitri曾是当地一所医院的护士，通过介绍也选择来到项目部工作，目前她的工作是安健环部翻译，负责现场翻译、对外沟通、办理安全许可等工作，每天早晨，她都第一个到达办公室，精力充沛的迎接新一天。
项目部充分尊重当地员工的生活习俗和宗教信仰，积极为当地员工工作和生活创造宽松环境，为他们专门开辟祈祷室，供他们每天祷告。每周组织中印（尼）员工足球友谊赛，增加交流，增进感情。
“爪哇7项目部很好，项目部的中国员工也很友好，你们就像我的亲人一样，以后如果有机会，我一定带着我的家人去中国看一看。” Iqbal fauzi说出了他的愿望。
编辑：DEF168
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