我们每个人都有自己的性格和价值观,也会基于此塑造出属于我们自己的独特的人生。那一个公司是否也有自己的个性和价值观呢?对美乐家而言,一个公司不但需要有足够的技术、优质的产品和贴心的服务,还要有自己的特性、独到的企业文化和价值体系,才能从全方位支撑一个公司的发展。
对于一个企业而言,企业文化和奋斗目标或许一开始是由创始人和管理者共同决定的,这些能决定公司早期的走向,但是随着公司不断发展壮大,吸引越来越多的人加入,会有更多元素加入其中,对于一个企业而言,大家之间的信赖至关重要。当前市场瞬息万变,行业发展迅速,所以一个企业需要花更多的时间在应对外部变化上,这样才能获得更多的竞争和发展的机会。所以,在一个团队之中,员工之间需要相互信赖,这样不仅可以降低团队的管理成本,也能降低员工的工作负担,让大家能拥有更高的工作热情,提高工作效率。
对美乐家而言,企业的发展和团队的建设也十分重要,美乐家作为一家充满人文关怀的公司,一直十分注重团队向心力的培养。美乐家的管理部门也经常组织各类活动提高员工之间的信赖。在美乐家的南通工厂,就曾展开过员工团建活动。在前期准备过程中,南通分公司的HR就反复和和上海人事部的工作人员进行了商议和交流,保障活动的顺利展开。经过认真筹备和南通分公司全体员工积极配合,整个团建工作井然有序地展开,大家也踊跃参与到了团建活动之中。大家通过各式各样的活动,同心协力,团结一致,共同为自己的团体赢得荣誉。大家在团建活动中都获得了不少欢声笑语。
南通工厂通过团建活动提升了员工的团队意识,让大家沟通更加紧密,为员工创造了一个“健康生活,快乐工作”的平台。未来,大家将继续携手并进,共同努力,共同和美乐家一起缔造更加美好的未来!
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编辑:DEF168
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