为进一步深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，充分落实全国、全省、全区组织部长会议及省、地人才工作领导小组会议关于人才工作决策部署，审议有关人才工作议题，部署推进全县2019年人才工作重点任务，5月14日，呼玛县召开2019年人才工作领导小组会议。
县长孙金峰同志在会上发表重要讲话，讲话指出，当前我县正处于建设“繁荣富庶、文明和谐、幸福美丽”新呼玛的关键时期，全县经济社会发展面临新的机遇和挑战。呼玛的发展不仅要靠资金、靠项目、靠政策、靠环境，更要靠人才。因此，各级各部门要从战略和全局的高度，充分认识做好新时期人才工作的重要性，真正把人才作为第一资源和最根本的推动力，牢牢把握人才工作主动权，全力挖掘、培养、造就一批能够带动呼玛发展的复合人才、领军人才和紧缺人才，着力解决各领域“用人荒”，不断为全县经济社会又好又快发展注入新的强劲活力。坚持人才发展的宏观调控，推进人才本土化、年轻化、专业化，既要培养引进人才，更要留住用好本土人才。坚持人才服务的精准导向，甘当服务人才的勤务员，让人才切身感受到呼玛的诚意和温度。
县委常委、组织部长吕桂兰同志主持会议并就新形势下全县人才工作重点提出具体要求：一要抓好改革政策推进落实工作。落实好上级政策要求，密切结合本地实际，研究制定配套措施，以求真务实的工作作风扎实推进改革，着力营造良好的人才政策氛围。二要抓好吸引人才政策制定工作。研究制定我县鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动的具体措施，因地制宜放宽人才政策，做好人才流动渠道疏通工作。三要抓好党管人才格局建设工作。各成员单位的主要负责同志，对人才工作要亲力亲为，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、推动人才工作不断开创新局面。
会上，县农业农村局、人力资源和社会保障局、卫生健康局、教育局、文体广电和旅游局、发展和改革局、商务局人才工作相关负责同志分别就自身人才队伍建设情况、重点人才专项任务推进情况、目前的困难问题及下一步工作打算进行了详细汇报。http://www.dashoubi.org/news/zxzx/2019-05-15/83637.html
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