为深入贯彻落实监管要求，强化全员合规意识，筑牢风险防控屏障，今年以来，高邑联社以“合规经营、稳健发展”为基石，通过“学、查、建”多方发力，持续厚植合规文化根基，以文化“软实力”赋能经营“硬实力”，推动各项业务高质量发展。
加强学习教育，筑牢思想防线。高邑联社将合规教育纳入全员培训体系，构建“线上+线下”双轨学习模式。线下通过“制度讲解”“案例剖析”等形式，结合金融反腐典型案例、行业违规通报，以案为鉴、以案明纪；线上依托“线上教育平台”等载体，推送《商业银行合规风险管理指引》《员工违规失职处理办法》等制度文件，实现“掌上的合规学习”。今年以来，累计开展各类合规培训5场，覆盖员工200余人次。
注重督导检查，深挖风险痛点。聚焦重点领域和关键环节，组织“地毯式”合规排查。围绕信贷业务、财务管理、客户信息保护等高频风险领域，开展专项自查自纠，切实推动风险隐患“早发现、早处置”。
做好建章立制，扎紧合规篱笆。为确保制度“立得住、行得通”，组织开展对现有制度进行全面梳理，确保覆盖所有业务领域和操作环节，通过制度的废改立释，建立完善的合规制度体系，为合规文化建设提供有力的支撑。
合规是金融行业的生命线，更是农信社稳健发展的基石，在当前复杂多变的金融环境中，合规经营不仅关乎农信社的风险防控能力，更直接关乎到我们的社会形象和可持续发展。下一步，高邑联社将持续深化合规文化建设，推动合规要求与业务发展深度融合，以“合规之盾”护航高质量发展，为服务地方经济社会发展贡献金融力量。高邑联社  朱宁