“一炉钢火燃烧了六十年，不变的信念代代相传。笑谈岁月的苦辣酸甜，新的起点我们登高望远……”从28m³的小高炉到1580m³的大高炉；从年产2万吨生铁到年产200万吨钢材；从员工几十人到职工3000余人……是这一代宁钢人六十年呕心沥血、艰苦拼搏的风雨历程。
宁夏钢铁集团前身为1958年建设的中卫县铁厂，2003年改制后更名为宁夏昊丰伟业钢铁责任有限公司，2009年重组为宁夏钢铁集团公司。自党的十八大以来，在国家供给侧改革、去钢铁产能、抓环保、碳达峰、碳中和的大背景下，宁夏钢铁集团牢固树立创新、和谐、绿色、开放、共享的新发展理念，积极响应国家号召，加快产业转型升级和产业结构调整，坚持以绿色生产为导向，健全绿色低碳循环发展体系，积极推动节约资源和循环利用，以“山那边是海”、不断超越、不断奋进的宁钢精神，走出一条“大道宁钢”。
2012年至2022年8月，宁钢集团积极履行纳税义务，历年来被中卫市国税局、地税局评为3A级纳税信用单位；员工工资执行情况100%；公司劳动合同签订率、劳动合同备案率、参加社会保险率、参加上岗前培训率均达100%；教育助学帮扶1000余人次，金额累计超2千余万元……
过去10年，是蓬勃发展的10年，是勇于超越的10年，是承载3000余名员工幸福生活的10年，这是宁钢的企业担当，更是宁钢的责任所在。
一、党建为魂创造不懈动力
党建是宁钢集团的根系所在，宁钢集团以“党建为魂”的企业文化来引领企业发展，坚持党的建设引领企业发展，扎实开展党史学习教育活动，发扬“动车效应”，让公司的党员身先士卒，率先垂范，影响周边的人，让每个员工积极行动，为建设美丽宁钢、幸福宁钢，为更多的人创造更多的幸福多做贡献！
建立党建文化工业基地，制定党史学习教育实施方案，扎实开展学习教育工作，及时召开党员大会，动员我公司党员干部切实提高思想站位，要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，以昂扬的姿态奋力开启全面建设现代化国家新征程。
——丰富党史学习形式、巩固学习效果，通过举办“讲述雷锋故事 传承雷锋精神”为主题的学习交流活动，以实际行动弘扬雷锋精神，传递新时代正能量；通过参观宁钢集团时代光耀“雷锋号”机车展馆，让党员认识到雷锋精神是一种永不褪色的旗帜，更是一种源源不断的正能量；通过开展“五一劳动节、红歌大联唱”集体活动，唱红歌，歌唱祖国美好，感念英雄人物，激励广大党员群众奋发向上，团结拼搏；通过开展“工人阶级跟党走”庆祝中国共产党成立100周年第二届中国铁路收藏博览会活动，展现领袖与铁路、工运百年发展等多种铁路元素，全面详细展示中国铁路、中国工业所取得的翻天覆地变化，用铁路文物收藏的精彩展现讴歌党领导下的中国铁路建设发展成就和“红藏”成果。以实物展现祖国从落后到先进的发展历程，讲述红色故事、传承红色基因，歌颂庆祝“中国共产党成立100周年”所取得的伟大成就。
——坚持学史力行，办实事开新局，宁钢集团坚持学习与实践同步推进，把“为群众办实事”贯穿学习教育全过程。通过抽调党员中的专业技术人员、管理干部充实到项目建设中，发挥党员先锋模范作用，积极推进260烧结项目、140万吨高棒项目、焦化项目施工进程，促落实，保质量；通过完善增补制度，对不同层面、不同职级的员工予以政策性补贴，保障职工权益，提高员工幸福度。
二、绿色发展保护绿水蓝天
行走在宁钢的厂区里，你会惊讶地发现，道路两旁不仅有苍绿的翠柳，更有充满活力的鱼儿在湖泊里嬉戏打闹，对工人来说，这里更像是一座城市的花园，是宁钢人舒适的居所。
要金山银山更要绿水青山。宁钢集团以绿色发展为引领，以资源综合利用为驱动，以项目建设为抓手，实现绿色发展。公司严格执行环境保护相关法律、法规、政策，被宁夏回族自治区节能减排工作小组评为全区节能降耗先进企业。
现有设施废气（包括有组织及无组织）超低排放改造；废水达标排放或者“零排放”，控制废水外排（包括雨水）风险；完成固废综合利用以及堆存场所合法性排查，控制固废综合利用及外运等风险；实施控煤、节能减碳项目，确保减碳降碳发展……
宁钢集团坚持绿色发展，牢固树立发展循环经济的理念，建成烧结机烟尘脱硫项目、炼钢转炉二次除尘项目、蓄热式轧钢加热炉项目、工业循环生产节水项目、矿渣微粉项目、废旧钢铁资源综合利用项目、原料大棚封闭项目等节能降耗效果明显的技术项目，公司2020年投资建设的55MW超高温超高压煤气资源综合利用发电项目，选用国内先进生产工艺，充分利用钢铁富余煤气资源进行综合利用，加大了二次能源使用，减少浪费，节能减排，使公司自发电率达60%以上。
宁钢集团坚持走可持续发展之路，以产业化绿色化改革为目标，实施全循环式生产工艺和清洁化生产，努力创建资源节约型、环境友好型钢铁企业，带来更好的环保和社会效益，为创造美丽宁夏，美好中国汇聚了一份力量。
三、装备升级促进生产发展
我国伟大战略的实施，为沿线国家的经济发展注入了活力，不断的基础设施建设需求，为宁钢集团带来了崭新的机遇。为此，宁钢集团强化科技创新思维，以产品研发为抓手，通过装备升级提高产能，提升产品品质，为国家战略的实施添砖加瓦。
宁钢集团研发的“HRB400aE耐蚀钢筋”、“耐蚀不锈钢覆层钢筋”进一步扩大了建筑钢材的家族品种，延伸了钢筋的使用领域，进一步提高了钢筋的使用寿命，研发成果填补了宁夏回族自治区相关品种的空白。宁钢公司拥有30多项发明专利，并获评“自治区企业技术中心”、“自治区技术创新中心”等科技创新平台，公司致力走自主知识产权之路，积极培育创新发展的新引擎。
宁钢集团坚持以质量为核心，建立了质检中心，以可靠的检验制度，严格的质量控制，专业的检测体系，完成从原材料到成品的多种检测。
宁钢集团战略性引进国外全自动数控钢筋加工生产线，建立起研究、设计、预制、施工的一体化建筑模式，自主研发的高智能化ERP信息管理系统，实现全方位数字管控，客户只要在手机端或者电脑端发起需求，我们的数据管理中心就会马上将客户的生产信息传至操作控制中心根据条码套材配单，全自动数控工厂按照条码下单生产，无缝集成，在高效的同时，最大化地减少加工错误率，提高生产效益。为更好地服务于客户，我们研发了智能化移动式加工中心，用最及时，最优质的服务，实现企业与客户的双赢。
从设备到团队，从流程到管理，从原料到产品，宁钢集团一直在进步，我们与中铁合作，参与建设银西铁路、宁夏城际铁路，成为中国高铁建设者之一。宁钢集团将坚持开拓与创新，以全球视野，中国智造，本土实践的理念，致力于成为国内领先的建筑智能产业化集成商，共建中国梦。
四、投身公益彰显宁钢担当
宁夏钢铁集团始终坚持“为更多的人创造更多的幸福”理念。企业成立以来，一直秉承诚实守信，依法纳税的理念，积极履行纳税义务，依法纳税，积极上缴各种利税，为国家和中卫经济发展做出了积极贡献。历年来被中卫市国税局、地税局评为3A级纳税信用单位。
本着取之于社会，用之于社会的原则，宁钢集团成立幸福宁钢基金，捐资助学，扶危济困。公司于2011年成立幸福宁钢基金组织，用于亲情帮扶、特困补助、教育助学、社会慈善捐助。2019年-2020年新型冠状病毒疫情期间，公司集中力量调动资源援助宁夏防疫工作。宁夏钢铁集团先后多次向一线医务工作者和肺炎疫情防治工作组捐赠了物资和爱心物资。从2020年3月20日开始，宁夏钢铁集团携手宁夏红陆续通过自治区直属医院、银川市、中卫市、石嘴山市、固原市、吴忠市的53家医院向战役在一线的医护人员送上价值500万元的爱心物资和款项，用“爱心”迎接英雄回家，在防疫抗疫的战场上展示新一代宁钢人的力量。
五、待遇优越承载员工幸福
宁钢集团致力打造中卫工业园区职工收入榜首企业，2013年1月2日，宁钢集团正式提出“幸福宁钢”规划，将“薪股房车”激励纳入幸福发展规划，将员工教育培训纳入幸福成长规划，设立幸福宁钢基金纳入幸福安康规划，明确将建设“幸福宁钢”作为宁钢集团发展的总目标。
宁钢集团通过一个个行动不断将“幸福宁钢”铺展开来，包括“打造优美的工作环境、食堂高额补贴、酒店式公寓、带薪旅游、购车补贴、购房补贴、大病危急贷款……”宁钢集团用优厚的待遇承载员工稳稳的幸福，让全体员工感受到宁钢的关爱与温暖。
除此之外，公司每个月15号之前按月发放工资，从无拖欠，坚持在困难条件下，保证职工福利待遇不缩水，消除职工的顾虑。公司员工工资水平水中高于宁夏回族自治区社会平均水平，工资水平满意度较高，工资执行情况100%，截至2022年8月，公司无欠薪情况发生。所有职工签订劳动合同，统一缴纳社会保险，公司劳动合同签订率、劳动合同备案率、参加社会保险率、参加上岗前培训率均达100%。
在我国由钢铁大国向钢铁强国转变的进程中，宁夏钢铁集团将以科技创新为引领，以科学发展为主题，以转型升级为主线，以产品研发为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，坚持做强主业、多元发展、绿色发展、和谐发展，把社会责任贯穿于整个生产经营管理体系中，努力打造高质量发展的典范型民企集团。（张伟）
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编辑：DEF168
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