孟夏月，万物并秀，热情与活力在湖州涌动。6月30日，新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新大会在湖州召开。来自全国各地的专家学者、警务大咖、企业家代表齐聚南太湖畔，共话基层社会治理现代化。
“湖州‘e企安·365’是一项既费心又走心的创新举措”“自企业落户湖州后，湖州公安民警服务贴心，‘e企安·365’让企业发展一路顺风，企业员工安心暖心”“湖州打造的新时代‘枫桥经验’企业版是基层社会治理现代化的生动实践”……创新对话环节，部分专家学者、湖州企业代表和公安机关代表围绕湖州新时代“枫桥经验”企业版开展“头脑风暴”，不仅干货满满，还暖意融融。大家立足理论与实践，交流真知灼见，共同探寻新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新之路。
企业治理是基层社会治理的重要组成部分。近年来，在数字化改革背景下，湖州公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，传承弘扬“浦江经验”，打造“e企安·365”工作体系，即在守护“两山”转化成果、创新基层社会治理、护航百姓共同富裕这“三种使命”的引领下，立足枫桥特点、企业特征、湖州特色，探索构建了“党政主导、多方参与”的治理架构工作体系、“企呼警应、接诉即办”的快速响应工作体系、“精准供给、直达快享”的政策支撑工作体系、“护企安商、除险保安”的法治护航工作体系、“系统集成、数智赋能”的多跨协同工作体系和“指数引领、双向奔赴”的效能评价工作体系等“六大工作体系”，以“公安更有为”推动“企业更有感”，提升企业安全感、幸福感、责任感、获得感、归属感的“五感”。通过积极探索新时代“枫桥经验”企业版，聚焦市场主体，推动企业自治、共治、法治，以高水平安全赋能高质量发展，探寻新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新之路。
湖州新时代“枫桥经验”企业版何以吸引全国目光？从其实施背景看：今年全国各地拼经济进入白热化，拼经济从某种意义上讲就是拼营商环境，湖州作为民营经济强市，具有典型的“五六七八九”特点，即企业员工占到全市总人口的五分之一，达到六十多万人，民营企业贡献了全市七成以上的GDP、八成以上的税收和出口、以及九成以上的就业岗位，湖州公安将“枫桥经验”和“浦江经验”同优化营商环境、同提升基层社会治理体系和治理能力有机融合、创新发展，探索形成基层社会治理现代化的“新样本”。再其从成效看：今年以来，湖州涉企警情同比下降19%，其中火灾警情同比下降41%；涉企刑事案件、治安案件数同比分别下降27%、44%；企业办事时长缩短30%以上；全市企业自行调解内部矛盾纠纷2048起，发现整改消防、安全生产、生态环境等问题2195个，扎实提升了企业安全感、幸福感、责任感、获得感、归属感。
中国警察协会副会长孙永波对此表示：“湖州公安创新形成‘e企安·365’工作体系，在推动企业自治、服务企业发展等方面发挥了积极作用，推动企业治理更好融入共同富裕现代化基本单元，值得充分肯定。”
大会上，中共中央党校、清华大学、中国人民公安大学、华东政法大学等9名专家学者建言献策。首批长三角9个地市公安机关共同倡议八大机制。企业家代表为湖州市公安机关“十佳企业警长”颁奖。
编辑：DEF168
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