云县茶房乡以《2022年基层党建一方案两清单》为统领，以抓实“一头两翼”为重点，坚持“党建+”工作思路，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新突破，逐步形成基层“党建强、乡村美、产业兴、经济壮、农民富”的良好发展态势。
一、坚持“党建+基层组织”，让战斗堡垒“强”起来
聚焦乡村振兴重点要求，不断强化基层组织建设。大力实施农村“领头羊”工程。村党支部书记是乡村振兴、领富带富的“领头羊”，是深化改革、经济发展的“先锋官”，今年以来，通过开展系列培训、村“两委”换届回头看等活动，提升本领、晾晒成绩，切实提升新一届村级干部的履职能力。全面优化基层阵地建设。出清单、编规划、订方案、抓项目、建机制。聚焦“党建+”，提升党建品牌。围绕县委三个目标和五大重点工作，村头新寨自然村以推进“四定”工作法为着力点，用好用活乡村振兴“四张清单”，以“党建+四方主体+红色线路+乡村旅游”联动推进，确定“美味乡间新寨、村头茶乡乐园”的规划理念和“一园四区”的功能区块定位，全力打造乡村旅游产业园、亲子游乐园、红色线路教育基地、庆典活动基地。
二、坚持“党建+环境整治”，让人居环境“美”起来
环境整治、乡风文明是实现乡村振兴的重要保障。乡党委坚持把基层党建与乡风文明建设结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌，实现从“一处美”到“一片美”，从“环境美”到“内涵美”。结合人居环境整治，坚持规划引领、环境优先、内外兼修、共建共享，全面提升农村面貌，累计出动人力368余次、机械43台次，清理杂物、残垣断壁60余处，清除杂草、垃圾108余方，实现了“清脏、治乱、拆违、增绿”，大大提升了农村人居环境质量，建设美丽宜居的“绿美茶乡”，坚持长效管理，确保意识不松、标准不松、力度不松、管理不松，促进形成人人参与“绿美茶乡”建设、共建共治共享“绿美茶乡”文化生态的良好格局，实现由“一时美”向“持久美”转变，将绿美建设真正干成一项聚民心、顺民意、改民生的“民心工程”。
三、坚持“党建+产业振兴”，让农村经济“壮”起来
深入推进村级集体经济强村工程。深化村级集体经济“月调度”督促指导工作成效，综合分析各村集体经济现状，研究制定16个增收实施方案，细化6条增收措施，坚持“多条腿走路”，做到人、地、山、房、水等“五不空闲”，持续增加各村集体经济经营性收入。近年来，甸头山村党总支主动担当、积极作为，结合乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以提高产业扶贫组织化程度为突破口，建立抓党建促脱贫攻坚与促乡村振兴有机衔接机制，组织动员群众以下为主解决存在问题，实现自我振兴；全面推动农村基层党组织在农村发展重大任务落实中发挥领导作用。创造性地思考全村产业发展路径，探索“党支部+合作社+企业+基地+部门+农户”的玫瑰产业发展“6+”模式，引进云南省巧手食品有限公司，大力发展食用玫瑰种植，为小山村迎来了产业发展的“新天地”。
四、坚持“党建+人才培育”，让基层队伍“活”起来
从严执行党员发展制度，严把“入口关”。大力优化党员队伍结构，杜绝违反程序和标准发展党员，杜绝出现三年不发展党员问题村，杜绝“近亲繁殖”或家族党员，确保党的基层细胞鲜活有力。强化党员教育培训。大力培育专业化、实用性人才队伍，为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。优化基层党组织体系网和社会治理体系网“两网融合”，优化党委、总支、支部、党小组、党员中心户5级联通到户的联动布局，形成协调联动、齐抓共管的工作格局。突出党组织和党员在“网”中的管理作用，建设“党员责任区”，按照“便管理、便组织、便服务”的原则，严格落实党员包片联户制度，做到每一户都有党员分包、每一项诉求都有党员解决，使资源配置更高效、基层服务更便捷、党群关系更密切、基层基础更坚实，让每一名党员从“无职”变“有责”、从“无位”到“有为”，打造一支“有情怀、有使命、有温度、有仁爱、有活力”的基层队伍。
编辑：DEF168
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