凝聚青年智慧力量，激发创新发展动能，4月28日，大名农商银行组织召开首届青年员工座谈会。会议由党委书记、董事长卢志国主持，全行基层网点、机关科室的40余名青年员工代表齐聚一堂，围绕“青年力量赋能农商行高质量发展”主题展开深入交流。
座谈会上，青年员工立足岗位实践，结合行业发展趋势，积极为农商行改革发展建言献策。有的员工提出“建议加快数字化转型步伐，探索‘大数据+金融’服务模式，通过精准分析客户需求，定制差异化产品，提升市场竞争力。”有的员工则从业务实操角度建议，“部分业务环节存在重复审核问题，建议优化流程、精简手续，提升服务效率。”此外，青年代表还围绕普惠金融拓展、风险防控机制、人才培育体系等话题提出建设性意见。现场讨论热烈，充分展现青年员工心系发展、主动担当的精神风貌。
针对青年员工提出的41条意见建议，领导班子及相关部室负责人逐条回应、现场答疑。对于能立即解决的“网点智能设备覆盖率不足”等问题，当场明确责任部门和整改时限；对需统筹推进的“跨部门协作机制优化”等系统性建议，现场建立专项工作台账，纳入督办清单，承诺“限时研究、限时反馈”。党委书记卢志国强调：“青年员工是农商行改革发展的生力军，要高度重视每一份建议，以闭环管理推动‘金点子’落地见效。”
此次座谈会共收集意见建议41条，涵盖科技赋能、流程优化、队伍建设等六大领域，截至5月6日已全部完成答复并启动整改。此次座谈会不仅畅通了青年员工建言献策渠道，更彰显了大名农商银行深化民主管理、推进改革创新的坚定决心。未来，该行将以青年员工座谈会为抓手，进一步凝聚发展共识，激活创新引擎，为服务乡村振兴、助力地方经济注入更强动能。（郭煜）