今年以来，大城联社认真贯彻落实省联社及廊坊审计中心关于审计工作的各项决策部署，结合审计工作要点安排，不断改进审计方式方法，提升审计工作质效，有效发挥审计监督风险管理作用，以系统化、精细化的管理举措，推动内部审计工作提质增效，为合规经营和稳健发展保驾护航。
制度流程双优化，筑牢内审根基
该联社将内部审计制度深度融入内控体系，围绕内控制度核心要素，系统梳理、优化内审工作流程，为内审工作提供坚实制度保障。一方面，制定一系列内审管理制度，明确各岗位职责，以制度化形式压实责任；另一方面，针对不同监督对象和业务领域，量身定制内审操作规程，细化审计流程标准，确保每项审计工作都有章可循、规范有序。在此基础上，该联社建立健全审计规范，制定详细、明确的内部审计准则和操作规程，规范审计工作的流程、方法和标准，确保审计工作的一致性和规范性，提高审计质量。同时，坚持风险导向审计，以风险为导向制定审计计划，根据面临的各类风险状况，确定审计的重点领域、项目和频率，提高审计的针对性和有效性。此外，加强审计项目管理，进行全过程的严格管理，保证审计结果的准确性和可靠性。
监督职能再强化，精准防控风险
为更好地发挥审计监督作用，该联社不断强化内部审计的监督职能。在审计范围上，涵盖风险管理、内部控制、公司治理、业务流程等各个方面，实现全面监督，及时发现潜在的风险和问题。在日常监督方面，建立常态化的审计监督机制，定期或不定期地开展审计工作，对经营管理活动进行持续监控，及时发现并纠正违规行为和潜在风险，防患于未然。同时，深度分析审计结果，对审计发现的问题进行深入剖析，找出问题的根源和本质，不仅关注表面的违规行为，还挖掘背后的制度漏洞、管理缺陷和风险隐患。
人员素质齐提升，夯实内审战力
该联社通过多种方式提升内部审计人员素质。一方面，定期组织内部审计人员参加专业培训和学习，不断更新知识结构，提高业务水平和专业技能，使其具备扎实的财务、审计、风险管理、法律法规等方面的知识，以适应不断变化的审计工作要求。另一方面，加强内部审计人员的职业道德教育，培养其客观公正、廉洁奉公、保守秘密的职业操守，确保审计人员在工作中能够保持独立性和客观性，严格审计纪律和职业道德规范。
从夯实制度基础到完善评价体系，从培育合规文化到强化风险防控，大城联社正以扎实的行动，不断提升合规经营管理水平，为长远发展奠定坚实基础。来源：大城联社  作者：常正一